Мұрат Шакенов астаналық коммуникация қызметіндегі брифингте сөз сөйледі. Ол Еңбек кодексі беретін кепілдіктер мен жұмыс берушілердің міндеттері туралы айтты.
Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағының 26-1 тармақшасына сәйкес, жұмыс беруші қызметкерге жұмыс орнын және орташа жалақысын сақтай отырып, скринингке демалыс беруі тиіс. Мұндай демалыс әлеуметтік демалысқа жатады және күнтізбелік жыл ішінде үш жұмыс күнінен аспайды.
Демалыс уақыты еңбек өтіліне есептеледі. Ол жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. Тексерулер нысаналы топтардағы азаматтар үшін тегін жүргізіледі.
Жұмыс беруші скринингтен өту үшін жағдай жасауға және қызметкерді орташа жалақысын сақтай отырып босатуға міндетті. Бас тартулар, тексеруді демалыс күні өту талабы немесе жалақысы сақталмайтын демалыс ресімдеуді ұсыну заңды бұзады.
Шакенов жұмыс берушілерге қызметкерлерді мұндай демалыс алу құқығы туралы алдын ала хабардар етуге, оны ресімдеудің ішкі тәртібін белгілеуге және негізсіз бас тартуларға жол бермеуге кеңес берді.